PRESSEMITTEILUNG

ZUHAUSE MIT PERSPEKTIVE: TAG IMMOBILIEN AG VERÖFFENTLICHT NACHHALTIGKEITSBERICHT 2022

• TAG-Portfolio soll gemäß langfristiger Dekarbonisierungsstrategie bis 2045 weitgehend klimaneutral sein
• Entwicklung eines zukunftsfähigen Portfolios mit lebenswerten Nachbarschaften, das für TAG-Mieter*innen bezahlbar bleibt
• Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung im Fokus
• TAG laut neuestem Sustainalytics ESG-Rating im Jahr 2023 in den Top 2% aller Immobilienunternehmen weltweit
• ESG-Ziele im LTIP für die Geschäftsleitung implementiert; Olaf Borkers wird als neues Mitglied des Aufsichtsrates zur Wahl gestellt

Hamburg, 20. April 2023

Die TAG Immobilien AG (TAG) hat heute ihren elften Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Dieser Bericht ergänzt und vervollständigt die Finanzberichterstattung im Geschäftsbericht, der am 16. März 2023 veröffentlicht wurde, um alle wesentlichen nichtfinanziellen Aspekte des Geschäftsjahrs 2022.

Claudia Hoyer, COO der TAG, erklärt: „Als großer Vermieter in Deutschland und mit einer wachsenden Präsenz in Polen hat die TAG eine große Verantwortung gegenüber ihren Mietern*innen, ihren Mitarbeiter*innen sowie der Gesellschaft und der Umwelt. Um einen nachhaltigen Weg für unsere Geschäftsaktivitäten zu bestimmen, müssen wir im ständigen Dialog mit allen unseren Stakeholdern stehen. Unser Nachhaltigkeitsbericht 2022 bildet unsere Nachhaltigkeitsambitionen und unsere Vision bis 2045 ab, indem er eine Reihe konkreter Maßnahmen und Zwischenziele definiert. Unsere oberste Priorität ist die Bereitstellung von klimafreundlichem Wohnraum zu bezahlbaren Mieten.”

Langfristige Geschäftsstrategie einschließlich Nachhaltigkeitszielen

Die TAG verfolgt eine langfristige Geschäftsstrategie, die sowohl wirtschaftliche Stabilität als auch die Einhaltung von Nachhaltigkeitszielen sicherstellt. Dieser Ansatz wird durch das kontinuierliche Management potenzieller Risiken und Chancen (einschließlich klimabezogener Risiken gemäß der Definition der Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD) unterstützt. Darüber hinaus sind nachhaltige Finanzierungsvereinbarungen von immer größerer Bedeutung für die TAG, die im Geschäftsjahr 2022 „grüne” Schuldscheine mit einem Gesamtvolumen von 74,5 Millionen Euro ausgegeben hat.

Dekarbonisierungsstrategie basiert auf konkreten Maßnahmen und mittel- bis langfristigen Zielsetzungen

Das Ziel der TAG ist es, ihren Gebäudebestand bis 2045 weitgehend klimaneutral aufzustellen und so ihren Beitrag zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius zu leisten. In Zukunft wird die TAG die Ziele und Aktivitäten für ihr Portfolio in Polen, das sich noch im Aufbau befindet, konzernweit harmonisieren.

Die TAG ist mit ihrem Immobilienportfolio in Deutschland, das ca. 30,5 kg CO₂eq/m² (2021) ausstößt, im Vergleich zum Wettbewerb gut aufgestellt. Bis 2045 soll dieser Wert auf unter 7 kg/m² gesenkt werden, mit Zwischenzielen von 28 kg/m² bis 2025 und 22 kg/m² bis 2030. Die laufende Modernisierung unseres Portfolios erfolgt überwiegend mit einer Reihe von Rahmenvertragspartnern. Fast 63 % aller Gebäude im deutschen Portfolio der TAG haben Energieausweise in den vier besten Kategorien (A+ bis C), nur 3% in den beiden schlechtesten Kategorien (G und H).

Martin Thiel, Finanzvorstand der TAG, sagt: „Eine große Herausforderung, der wir uns derzeit stellen, ist die Bereitstellung von bezahlbarem und zugleich klimafreundlichem Wohnraum für unsere Mieter*innen. Wir arbeiten daran, diese Anforderung mit der Entwicklung unserer Bestände durch effiziente und sehr gezielte Modernisierungsmaßnahmen zu erfüllen. Dies wollen wir mit einem Investitionsvolumen von rund 690 Millionen Euro bis 2045 erreichen.“

Unsere Mitarbeiter gestalten unsere Zukunft – Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter*innen bilden die Grundlage für den Erfolg der TAG. Die aktuelle Mitarbeiterbefragung, die wir im Jahr 2022 über Great Place to Work durchgeführt haben, stellt der TAG ein gutes Zeugnis aus: So zeigen sich rund 70% der Mitarbeiter*innen mit der TAG als Arbeitgeber zufrieden. Um die Mitarbeiter*innen langfristig zu binden, bieten wir ihnen ein attrakti­ves Arbeitsumfeld, eine faire und markgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Diversität, auch in Führungspositionen, ist für die TAG schon seit vielen Jahren eine gelebte Selbstverständlichkeit. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen liegt aktuell bei 58%, 50% und 33% beträgt der Anteil von Frauen im Vorstand und Aufsichtsrat der TAG.

Verantwortung für die Gesellschaft – Portfolioentwicklung unter Berücksichtigung des soziodemografischen und wirtschaftlichen Profils unserer Mieter*innen

Die TAG ist bestrebt, ihren Mieter*innen ein ansprechendes, sicheres und bezahlbares Zuhause mit einem guten Serviceangebot zu bieten. In Zeiten erhöhter Inflation, steigenden Energiepreisen und Unsicherheit infolge des Krieges in der Ukraine bilden ein enger Dialog mit unseren Mieter*innen sowie ein verhältnismäßiger und verantwortungsvoller Ansatz bei Mieterhöhungen die Basis für eine langfristige Beziehung zu unseren Mieter*innen.

Die Herausforderungen, die sich aus den Flüchtlingsströmen aus der Ukraine ergeben, sind ebenfalls ein gravierender Faktor. „Die Bemühungen der TAG in Deutschland und Polen umfassen Spenden, logistische Hilfe, Informations- und Übersetzungsdienste für Geflüchtete sowie die Bereitstellung von Unterkünften zur Unterbringung von Geflüchteten.”, erklärt Claudia Hoyer. „Da wir in Polen, dem unmittelbaren Nachbarland der Ukraine, tätig sind, geht uns diese Tragödie sehr nahe. Wir versuchen zu helfen, wo wir können.“

Erfolg der Nachhaltigkeitsaktivitäten der TAG und Ausblick

Das Nachhaltigkeitsengagement der TAG und ihrer Mitarbeiter*innen wurde auch von ESG-Ratingagenturen positiv bewertet. In einem von Sustainalytics im Jahr 2023 veröffentlichten Bericht wurde die TAG auf Platz 10 von insgesamt über 1.000 analysierten Immobilienunternehmen weltweit eingestuft, das entspricht einer Platzierung in den obersten 2% des Immobiliensektors. Die Bewertung erfolgte in der bestmöglichen Kategorie („vernachlässigbares ESG-Risiko”). Auch bei anderen führenden ESG Ratingagenturen hat sich die Bewertung der TAG im Jahr 2022 weiter verbessert, z.B. stieg das CDP-Rating von D auf C.

Änderungen in der Unternehmensführung der TAG: ESG-Ziele im LTIP für den Vorstand implementiert; Olaf Borkers soll als neues Aufsichtsratsmitglied zur Wahl gestellt werden

Ab dem Geschäftsjahr 2023 werden ESG-Ziele bei der variablen Vergütung des TAG-Vorstands ein stärkeres Gewicht erhalten. Während in den vergangenen Jahren bereits ESG-Ziele in den Short Term Incentive Plan (STIP) implementiert wurden, wird in den kommenden Jahren auch der Long Term Incentive Plan (LTIP) solche Ziele mit einem Gesamtgewicht von 20% im LTIP enthalten. Die wichtigsten Ziele für die nächsten vier Jahre beziehen sich auf die Dekarbonisierungsstrategie für das deutsche Immobilienportfolio und auf die Mieterzufriedenheit.

Lothar Lanz, stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats und Vorsitzender des Prüfungsausschusses, wird den Aufsichtsrat verlassen, da er die festgelegte Altersgrenze für Aufsichtsratsmitglieder erreicht. Es wird der ordentlichen Hauptversammlung der TAG am 16. Mai 2023 vorgeschlagen, dass Olaf Borkers den Platz von Lothar Lanz im Aufsichtsrat einnimmt. Olaf Borkers, geboren im Dezember 1964, hat Betriebswirtschaft studiert und bringt ein breites Spektrum an Fachwissen und Erfahrung in der Immobilienbranche und den Kapitalmärkten mit. In den vergangenen 20 Jahren war er in verschiedenen leitenden Positionen bei der Deutschen Bank AG, der RSE Grundbesitz- und Beteiligungs AG, der TAG Immobilien AG (als CFO) und zuletzt bei der Deutschen EuroShop AG (CEO und CFO) tätig.

Weitere Einzelheiten zu den Nachhaltigkeitsaktivitäten und -zielen der TAG finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht 2022 unter www.tag-ag.com/nachhaltigkeit/nachhaltigkeitsberichte.

Kontakt

TAG Immobilien AG

Dominique Mann

Head of Investor & Public Relations

Tel. +49 (0) 40 380 32 305

Fax +49 (0) 40 380 32 388

ir@tag-ag.com

TAG Immobilien AG

Verena Schulz / Kati Pohl

Strategisches Immobilienmanagement

Tel. +49 (0) 30 52 00 54 100

Fax +49 (0) 30 52 00 54 950

nachhaltiger@tag-ag.com

Corporate News

PNE-Gruppe mit sehr starkem Wachstum bei PPA-Beratungsleistungen

• Erneuerbare Anlagen mit einer Leistung von 1 Gigawatt unter Beratungsmandat
• Steigende Nachfrage von Industrie und Versorgern

Cuxhaven, 19. April 2023 – Die PNE-Gruppe festigt mit ersten erfolgreichen PPA-Abschlüssen im ersten Quartal 2023 ihre führende Rolle als Transaktionsberater beim Abschluss von Power Purchase Agreements (PPAs), auf Deutsch Stromabnahmeverträge, und setzt damit ein starkes Zeichen für den Ausbau erneuerbarer Energien und eine nachhaltige Energieversorgung. In den ersten drei Monaten dieses Jahres konnte das PPA-Team von PNE bereits bei mehreren erfolgreichen Transaktionen beratend zur Seite stehen.

Markus Lesser, Vorstandsvorsitzender der PNE AG: „PPAs sind für uns als Clean Energy Solutions Provider eine zentrale Dienstleitung, die wir für Unternehmen und andere Energieerzeuger erbringen. Sie sind ein wertvoller Baustein des Energiemarkts, denn sie tragen dazu bei, dass der Handel von Ökostrom ohne staatliche Eingriffe funktioniert.“

Allein im vergangenen Jahr hat das PPA-Team der PNE-Gruppe 35 externe Windparkgesellschaften mit einer Gesamtleistung von über 583 Megawatt bei dem Abschluss von grünen PPAs mit Laufzeiten von in der Regel ein bis fünf Jahren unterstützt. Damit konnte PNE das externe PPA-Volumen unter Beratungsmandat auf über 1 Gigawatt erhöhen. Zum Geschäftsmodell des Cuxhavener Unternehmens gehört im Bereich PPA nicht nur, langfristige Stromlieferverträge für die eigenen Windparks anzubieten, sondern auch die Vermittlung und Beratung bei externen Transaktionen von Dritten als Dienstleistung.

Abnehmer des grünen Stroms waren sowohl große europäische Stromhändler als auch Industriekunden, die im Zuge ihrer individuellen Nachhaltigkeitsstrategien und vor dem Hintergrund hoher Marktpreise vermehrt auf grüne Direktbelieferungslösungen setzen. Die PNE etabliert sich in diesem Kontext als Partner für innovative und bedarfsgerechte Lösungen zwischen Anlagenbetreiber und Industrieunternehmen.

Nils Kompe, Leiter Energy Services und PPA-Management der PNE AG, betont: “Das Interesse an PPAs seitens der Versorger sowie insbesondere aus der Industrie heraus ist in den vergangenen Wochen deutlich gestiegen. Wir sehen dabei im Gegensatz zum vergangenen Jahr wieder einen Trend hin zu längerfristigen Vertragslaufzeiten.“

Die PNE-Gruppe bietet mit ihrer Dienstleistung „PPA as a Service“ umfassende Unterstützung für Betreiber von Erneuerbaren Energien, um ihnen finanzielle Absicherungsmöglichkeiten in einer volatilen Marktphase zu bieten. Die PNE-Gruppe agiert hierbei als Vermittler und unterstützt unter anderem bei der Suche nach geeigneten Vermarktern und beim Abschluss von vorverhandelten Verträgen. Als Bindeglied zwischen Anlagenbetreiber und Stromabnehmer trägt die PNE-Gruppe dazu bei, attraktive Konditionen auch für kleinere Erneuerbare-Energien-Projekte zu erzielen. Das starke Netzwerk und Volumen der PNE-Gruppe am Strommarkt ermöglicht es, ihre Kunden bei der Umsetzung ihrer Ziele im Bereich erneuerbarer Energien zu unterstützen.

Über die PNE-Gruppe

Die international tätige PNE-Gruppe ist im SDAX gelistet und mit den Marken PNE und WKN einer der erfahrensten Projektierer von Windparks an Land und auf See. Auf dieser erfolgreichen Basis hat sie sich zu einem „Clean Energy Solutions Provider“, einem Anbieter von Lösungen für saubere Energie weiterentwickelt. Von der ersten Standorterkundung und der Durchführung der Genehmigungsverfahren, über die Finanzierung und die schlüsselfertige Errichtung bis zum Betrieb und dem Repowering umfasst das Leistungsspektrum alle Phasen der Projektierung und des Betriebs. Neben der Projektentwicklung gewinnt die Stromerzeugung mit eigenen Windparks zunehmend an Bedeutung. Darüber hinaus sind Photovoltaik, Speicherung und Dienstleistungen Teil des Angebotes. Die PNE beschäftigt sich dabei auch mit der Entwicklung von Power-to-X-Lösungen.

Kontakte für Rückfragen

PNE AG
Leiter Unternehmenskommunikation
Alexander Lennemann
Tel: +49(0) 47 21 – 7 18 – 453
Fax: +49(0) 47 21 – 7 18 – 373
E-mail: alexander.lennemann@pne-ag.com