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Halbjahresergebnis/Prognose
SeniVita Sozial gGmbH legt Halbjahresbericht vor: Erlöse und
Vermögenssubstanz weiter ausgebaut – Halbjahresergebnis durch
Umstellungs- und Emissionskosten belastet – Für Gesamtjahr wieder
Überschuss erwartet
30.09.2014 / 14:14
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Pressemitteilung
Halbjahresbericht vorgelegt:
SeniVita Sozial gGmbH stellt Weichen für Pflegereform und weiteres
Wachstum mit Konzept Altenpflege 5.0
Erlöse und Vermögenssubstanz weiter ausgebaut
Halbjahresergebnis durch Umstellungs- und Emissionskosten belastet –
Für Gesamtjahr 2014 wieder Überschuss erwartet
Bayreuth. Die SeniVita Sozial gGmbH, der größte private Betreiber von
Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur Intensivbetreuung
von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in Nordbayern,
rüstet sich für die ab Januar 2015 in Kraft tretende Pflegereform und das
weitere Wachstum mit dem Konzept Altenpflege 5.0. Im ersten Halbjahr 2014
hat das gemeinnützige Unternehmen dazu drei bestehende Pflegeeinrichtungen
entsprechend umgebaut und eine neue in Gefrees bei Bayreuth eröffnet.
Dadurch bedingt stiegen die Erlöse der SeniVita Sozial in den ersten sechs
Monaten des Jahres um 3,9 Prozent auf 13,8 Mio. Euro (Vorjahr: 13,2 Mio.
Euro).
„Die Kosten für die Umstellungen und die zur Wachstumsfinanzierung dienende
Genussschein-Emission belasteten zwar das Halbjahresergebnis, dem stehen
jedoch nachhaltig verbesserte Ertragsperspektiven und eine höhere
Wirtschaftlichkeit in den umgebauten Einrichtungen gegenüber“, erläuterte
SeniVita-Gründer und Geschäftsführer Dr. Horst Wiesent bei der Vorlage des
Halbjahresberichtes.
Gute Nachrichten für SeniVita Genussschein-Investoren
Aufgrund der Einmalkosten für die Umstellungen und die
Genussschein-Emission verbuchte SeniVita Sozial zum 30.Juni zwar ein
negatives Ergebnis von 0,9 Mio. Euro (Vorjahr: -0,3 Mio. Euro), auf
Jahressicht erwartet Wiesent nach derzeitiger Einschätzung jedoch erneut
einen Jahresüberschuss. „Wir werden aus Bautätigkeiten und
Belegungsverbesserungen sowie aus einem neuartigen Franchise-Konzept
voraussichtlich bis Jahresende schon erhebliche außerordentliche Erträge
erzielen. Wir können damit nicht nur unseren Basiszinsverpflichtungen
gegenüber unseren Anleihe- und Genussschein-Investoren nachkommen, sondern
auch die gewinnabhängige Vergütung an die Inhaber unserer Genusscheine
zahlen“, stellte Wiesent in Aussicht.
Die Finanzlage der SeniVita Sozial hat sich durch die Genussschein-Emission
im Mai dieses Jahres weiter positiv entwickelt. Die Gesellschaft verfügte
zum 30. Juni 2014 über eine Liquidität von 13,3 Mio. Euro (Vorjahr: 2,8
Mio. Euro). Lieferantenverbindlichkeiten können so weiterhin innerhalb der
Skontofrist beglichen werden. Kontokorrentlinien werden weiterhin nicht
benötigt.
Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten haben sich durch den Bau
einer Pflegeinrichtung in Emmering bei München zwar um 5 Mio. Euro auf 19,1
Mio. Euro erhöht, dem steht jedoch ein wesentlich stärkerer Anstieg des
Gesamtvermögens der Gesellschaft gegenüber. So ist die Bilanzsumme der
SeniVita Sozial um 47,2 Prozent auf 77,5 Mio. Euro gewachsen (Vorjahr: 52,6
Mio. Euro). Die Erhöhung ergibt sich vor allem aus den Investitionen im
Anlagevermögen und aus der Emission von Genussscheinen. Die
Eigenkapitalquote konnte damit gegenüber dem Vorjahr von 33,5 auf 53,75
Prozent gesteigert werden.
Für das zweite Halbjahr 2014 erwartet die SeniVita Sozial eine stabile bzw.
bei den neueröffneten und umgewandelten Standorten eine steigende
Auslastung. In den kommenden zwei Jahren werden drei weitere der
bestehenden vollstationären Einrichtungen so umgebaut, dass dort
Altenpflege 5.0 betrieben werden kann. „Durch die Effekte aus der
Umstellung der Einrichtungen auf Altenpflege 5.0 sollte sich auch das
operative Jahresergebnis der SeniVita Sozial zukünftig wieder positiv
darstellen“, betonte Wiesent. Als gemeinnütziges Unternehmen reinvestiert
die SeniVita Sozial die Überschüsse und stärkt so kontinuierlich die
Vermögenssubstanz.
SeniVita will Altenpflege 5.0 auch über Franchising verbreiten
Für den Pflegemarkt sieht SeniVita-Chef Wiesent in den kommenden Jahren
weitere Herausforderungen. Die Nachfrage an Pflege im Alter steige
kontinuierlich an, darüber hinaus nähmen die Anforderungen weiter zu. „Um
diesem Markt und der aufkommenden Nachfrage gerecht zu werden, müssen die
Anbieter umdenken und ihre Angebote umstrukturieren, weg von den
stationären, hin zu neuen Pflegekonzepten. Die SeniVita Sozial ist dabei
der Konkurrenz einen Schritt voraus und hat mit ihrem Pflegekonzept
Altenpflege 5.0 wichtige Weichen für die Zukunft gestellt“, so Wiesent.
Bei der Altenpflege 5.0 handelt es sich um eine Kombination aus drei
Bausteinen, die ineinandergreifen: Seniorengerechtes Wohnen, Pflege in der
eigenen Wohnung und Tagespflege unter einem Dach. Ein Modell, wie es nach
der von der Regierung für das kommende Jahr beschlossenen Pflegereform
stärker gefördert werden soll. Dies eröffnet der SeniVita Sozial eine
nachhaltige Wachstumsperspektive.
Um diese Chancen nutzen zu können und gleichzeitig das von Branchenexperten
ausgezeichnete Modell Altenpflege 5.0 schneller zu verbreiten, will die
SeniVita Sozial ihre Leistungsfähigkeit weiter steigern. Neben einer
effizienteren Aufbau- und Ablauforganisation durch die Zusammenfassung
bislang getrennter Tochtergesellschaften will die SeniVita Sozial dazu mit
einem starken Partner aus der Bauwirtschaft eine spezielle Geschäftseinheit
aufbauen. Sie soll das innovative und stark nachgefragte Konzept
Altenpflege 5.0 über das originäre Geschäftsgebiet der SeniVita Sozial
hinaus in ganz Bayern verbreiten, vor allem durch ein neuartiges
Franchisekonzept, das derzeit bereits an den Standorten Gernlinden und
Emmering erprobt wird.
Weitere Informationen:
Die SeniVita Sozial gemeinnützige GmbH ist heute einer der größten privaten
Betreiber von Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur
Intensivbetreuung von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in
Bayern. Sie betreut aktuell mit rund 1.000 Mitarbeitern über 900 Bewohner
in 15 Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Für das neue Konzept Altenpflege
5.0 wurde SeniVita im Juli 2014 vom führenden Fachmagazin „CARE INVEST“
bereits zum zweiten Mal in Folge zum „Betreiber des Jahres“ gewählt.
Ansprechpartner:
SeniVita Sozial gGmbH Sebastian Brunner
Unternehmenskommunikation Unternehmenskommunikation
Uwe Buhl Tel: 0175/5604673
Parsifalstr. 31
95445 Bayreuth
Tel: 0921/507087-30
E-Mal: buhl.u@senivita.de
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30.09.2014 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
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