Seit Monaten arbeitet die Bundesregierung an einem Maßnahmenpaket zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands: die Wachstumsinitiative.
Die Wachstumsinitiative mit 49 Einzelmaßnahmen soll die heimische Wirtschaft schnellstmöglich wieder in Schwung bringen. Die jüngste Negativ-Korrektur der Konjunkturprognose hat den Druck, die Wirtschaft zu entlasten und zu stärken, nochmals erhöht und das Maßnahmenpaket in den Fokus der Diskussionen gerückt.
Wie eine Befragung der Managementberatung Horváth zeigt, setzen die deutschen Unternehmen trotz der Diskussionen, inwieweit die geplanten Maßnahmen ausreichen, große Hoffnungen in das angekündigte Paket. 73% der Top-Führungskräfte großer Unternehmen mit mindestens 200 Mio. EUR Jahresumsatz und mindestens 200 Mitarbeitenden gehen davon aus, dass die Wachstumsinitiative sich spürbar positiv als „Wachstumsturbo“ auswirken werde.
Bei Unternehmen mit mindestens 5 Mrd. EUR Jahresumsatz und mindestens 5.000 Mitarbeitenden seien es sogar über 80%, die von einer spürbaren konjunkturellen Verbesserung ausgehen.
„Klare wirtschaftspolitische Signale sind dringender denn je. Auf externe Rahmenbedingungen sollten die Unternehmen sich jedoch nicht allein verlassen und gezielt Möglichkeiten nutzen, den eigenen Handlungsspielraum auszuschöpfen“, meint Heiko Fink, Studienleiter und Partner bei der Managementberatung Horváth. „Wir beobachten, dass es den Firmen immer schwerer fällt, aus eigener Kraft Verbesserungen anzustoßen. Dabei zeigen unsere Analysen, dass auch Unternehmen aus Branchen, die weitreichenden Transformationen unterworfen sind, erfolgreich wachsen können – vorausgesetzt, sie verschaffen sich finanziellen Spielraum und zielen konsequent auf technologischen Vorsprung ab. Wachstum sollte auch in dieser Phase kein Tabu-Thema sein, sondern auch und gerade jetzt Pflichtprogramm.“
Über die Studie
Wachstumsinitiative : Wo kommt der Aufschwung her?
Für die Erhebung wurden branchenübergreifend 100 Top-Führungskräfte aus großen deutschen Unternehmen befragt (mindestens 200 Mitarbeitende, mindestens 200 Millionen Euro Jahresumsatz). Die Mehrheit der Befragten machen Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder aus. Industrieunternehmen bilden die Hälfe der Stichprobe. Zwei Drittel der untersuchten Unternehmen erwirtschaften mindestens 1 Mrd. EUR. Der Anteil an Firmen, die mindestens 1.000 Mitarbeitende beschäftigen, beträgt zwei Drittel. Die Interviews fanden Ende August statt, die Auswertung wurde im Oktober 2024 abgeschlossen.
Über Horváth
Horváth ist eine internationale, unabhängige Managementberatung mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, den USA und weiteren globalen Märkten. Als Topberatung für Transformation, Performance Management und Digitalisierung führen wir Unternehmen und öffentliche Organisationen zu nachhaltigem Erfolg und langfristig hoher Wertschöpfung. Horváth zeichnet sich durch fundierte, innovative Herangehensweisen und Lösungen aus – basierend auf unseren Wurzeln und Werten, geprägt durch unseren Gründer Prof. Péter Horváth. Kunden und Kundinnen, von Vorstands- bis Fachebene, schätzen besonders den Fokus auf Effizienz und Wirksamkeit sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Für die hohe Zufriedenheit mit Projektergebnissen ist Horváth vielfach ausgezeichnet.
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