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SeniVita Sozial gGmbH: Aufsichtsrat erweitert – Bildung von
Betriebsräten angestrebt
06.10.2015 / 12:34
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SeniVita Sozial gGmbH erweitert Aufsichtsrat
Vorsitzender Hartmut Koschyk regt Bildung von Betriebsräten an –
Vorbereitungen dazu bereits angelaufen
Bayreuth. Die SeniVita Sozial gGmbH, einer der größten privaten Betreiber
von Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur
Intensivbetreuung von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in
Nordbayern, hat ihren Ende August 2015 freiwillig konstituierten
Aufsichtsrat jetzt um drei weitere Mitglieder erweitert. Dem Beratungs- und
Kontrollorgan des gemeinnützigen Unternehmens gehören künftig auch
Steuerberater und SeniVita-Mitbegründer Anton Kummert, der Töpener
Finanzberater Dr. Matthias Köppel sowie Krankenkassenbetriebswirt Horst
Killer an.
Den Vorsitz des Kontroll- und Beratungsorgans bekleidet Hartmut Koschyk,
direkt gewählter Bundestagsabgeordneter des Wahlkreises Bayreuth/Forchheim
und ehemaliger Staatssekretär im Bundesfinanzministerium. Ihm standen
bisher bereits Manfred Vetterl (Jurist und Mitbegründer der
SeniVita-Gruppe) sowie Prof. Dr Bernd Seeberger (Lehrstuhl für
Altersforschung an der Universität Hall/Innsbruck) zur Seite.
In der jüngsten Sitzung des Gremiums wurde Horst Killer nun zum
stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. Killer verfügt über langjährige
Erfahrung in leitenden Funktionen bei einer Betriebskrankenkasse und ist
seit 2012 als selbständiger Berater im Sozial- und Pflegebereich tätig. Dr.
Matthias Köppel ist Finanz- und Unternehmensberater und seit 2008 für die
Wachstumsfinanzierung der SeniVita-Gruppe aktiv. Der Weidener Steuerberater
Anton Kummert begründete 1998 zusammen mit Geschäftsführer Dr. Horst
Wiesent und Manfred Vetterl die SeniVita und ist der Gruppe seitdem
verbunden.
Unternehmensführung unterstützt Bildung von Betriebsräten –
Haustarifvertrag angestrebt
Eine der ersten Initiativen von Hartmut Koschyk in seinem Amt als
Aufsichtsratsvorsitzender war es, die freiwillige Bildung von Betriebsräten
anzuregen. „Auf Grund meiner langjährigen Erfahrungen war es mir ein
dringendes Anliegen, der Unternehmensführung nahezulegen, vor Ort in den
Einrichtungen Betriebsräte zur effektiven und strukturierten Umsetzung des
Mitbestimmungsrechts der Mitarbeiter zu etablieren. In diesem Zusammenhang
halte ich es auch für wichtig, wenn daraus auf Grundlage einer engeren
Kooperation mit den Gewerkschaften in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst
ein Haustarifvertrag resultiert. Ich werde mich dafür einsetzen, dass auch
dieser Vorschlag durch die Unternehmensführung umgesetzt wird“, erklärt
Koschyk
Diese Initiative wird von der Unternehmensführung unterstützt und in der
SeniVita Sozial gGmbH gegenwärtig bereits umgesetzt. Schon in den nächsten
Tagen sollen zu diesen Themenkreisen an den verschiedenen Standorten
Mitarbeiterversammlungen einberufen werden, um umfassend über diese
positiven Neuerungen im Unternehmen zu informieren.
Weitere Informationen:
Die SeniVita Sozial gemeinnützige GmbH ist heute einer der größten privaten
Betreiber von Einrichtungen zur Alten- und Behindertenhilfe sowie zur
Intensivbetreuung von schwerstpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen in
Bayern. Sie betreut mit über 900 Mitarbeitern mehr als 900 Bewohner in 14
Pflege- und Betreuungseinrichtungen, zwei weitere Einrichtungen werden von
Partnern als SeniVita-Häuser betrieben. Bei dem Modell der von SeniVita
entwickelten Altenpflege 5.0 handelt es sich um eine Kombination aus drei
Bausteinen, die ineinandergreifen: Seniorengerechtes Wohnen, Pflege in der
eigenen Wohnung und Tagespflege unter einem Dach. Dieses bereits seit 2008
erprobte und immer weiter entwickelte Modell bietet gegenüber der
stationären Pflege höheren Wohnkomfort, mehr Privatheit, individuelle
Versorgung und sehr gute Betreuungsqualität insbesondere bei Demenz oder
Intensivpflege, ein Plus an Selbstbestimmung durch viele Wahlmöglichkeiten
und letztlich auch ein preiswerteres Angebot für Pflegebedürftige.
Ansprechpartner:
SeniVita Sozial gGmbH Sebastian Brunner
Unternehmenskommunikation Unternehmenskommunikation
Eberhard Jach Tel: 0175/5604673
Wahnfriedstraße 3 E-Mail: sebastian.brunner@brunner-
communications.de
95444 Bayreuth
Tel: 0921/507087-30
E-Mail:
jach.e@senivita.de
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